De job description a terna en horas, no semanas
Cuatro pasos. Tres agentes de AI. Un humano que decide.
+340 perfiles
Computrabajo
+120 perfiles
CRM interno
+85 perfiles
Referidos
+28 perfiles
3 candidatos. Cada uno con justificación. Listos para compartir.
Terna genera un dossier compartible con tus 3 mejores candidatos, cada uno con scoring, evidencia del CV y razones de match.
Match scoring transparente
Cada candidato tiene un score con desglose por requisito.
Evidencia citada
Links a secciones del CV que soportan la recomendación.
Portal para cliente
Compartí la terna con un link. El hiring manager vota y comenta.
Todo lo que necesitás en un ATS, más AI que trabaja
Pipeline, scorecards, scheduling, reportes y 40+ integraciones. Sin cambiar de herramienta.
Pipeline visual
Kanban con etapas custom, bulk actions y SLA por etapa.
AI co-piloto
Redacta job descriptions, emails y feedback en tu tono.
Inbox unificado
Email, WhatsApp y LinkedIn en un solo hilo por candidato.
Scheduling automático
Coordina entrevistas con múltiples entrevistadores sin fricción.
Scorecards estructurados
Evaluación consistente por competencias con calibración entre entrevistadores.
Reportes para cliente
Dashboards y dossiers listos para compartir con hiring managers.
40+ integraciones
LinkedIn, Workable, HiBob, Google, Slack, WhatsApp, Zoom.
Compliance y bias
GDPR, anonimización opcional, auditoría de decisiones de AI.
Diseñado para los dos lados del reclutamiento
Ya seas consultora o equipo interno, Terna se adapta a tu workflow.
Multi-cliente
Espacios separados por cliente con branding y permisos. Cada hiring manager ve solo su búsqueda.
Dossier & portal
Generá dossiers profesionales y compartí un portal donde tu cliente vota candidatos y deja feedback.
Agentes de sourcing
Lanzá búsquedas en múltiples fuentes en paralelo. Recibí candidatos pre-calificados en horas.
Fintech Corp
4 búsquedas activas
Retail Co
2 búsquedas activas
Health Inc
1 búsqueda activa
Lo que dicen quienes ya lo usan
“Bajamos el time-to-shortlist de 12 a 3 días. Los clientes piensan que tenemos el triple de recruiters.”
Mariana F.
Socia, Consultora Talento 360
“El screening automático nos saca el 80% del trabajo aburrido. Volvimos a hacer entrevistas donde agregamos valor.”
Diego R.
Head of Talent, fintech regional
“Lo que más me sorprendió: la AI justifica todo con evidencia del CV. Puedo defender cada decisión frente al hiring manager.”
Paula M.
Talent Partner
Simple, por asiento, sin sorpresas
Todos los planes incluyen AI. Escala con tu equipo.
Starter
Para equipos chicos que quieren dejar el Excel.
- Hasta 5 búsquedas activas
- Pipeline + scorecards
- AI screening básico
- 3 asientos incluidos
Pro
El plan que eligen la mayoría de consultoras.
- Búsquedas ilimitadas
- Agentes de sourcing
- Shortlist dossier + portal de cliente
- Integraciones y API
- Soporte dedicado
Enterprise
Para organizaciones con compliance y SSO.
- SSO, SCIM, auditoría
- Modelos AI en tu región
- SLA y success engineer
- Implementación guiada